De CAPE cultuur
De CAPE cultuur… of moeten we zeggen: de CAPE community? Want daar lijkt onze cultuur erg op. In een community werk je samen naar een gemeenschappelijk doel, maar neemt ieder individu wel zijn of haar eigen verantwoordelijkheid.
Elk lid van de community voelt zich verbonden en iedereen informeert, helpt en wisselt ideeรซn met elkaar. Wij leren van elkaar, en door te doen: fouten maken mag, zolang je er maar van leert!
Gaandeweg ontstaan er nieuwe initiatieven die in subgroepen worden opgepakt, waarbij samenwerking en gezamenlijke verantwoordelijkheid centraal staan. In deze subgroepen ontwikkelen medewerkers ideeรซn en werken ze samen aan nieuwe projecten, altijd met de doelstelling om bij te dragen aan de groei van CAPE.
Daarnaast organiseren we regelmatig strategische sessies waarin iedereen de kans krijgt om mee te denken over de toekomst van CAPE. Deze sessies bieden een platform om ideeรซn en inzichten te delen, zodat we gezamenlijk de richting bepalen voor de organisatie.
Social Friday
Onze manier van werken is hybride: we waarderen de flexibiliteit van thuiswerken, maar ook het plezier van samen werken op kantoor. Vrijdag is onze vaste kantoor dag, waarop iedereen samenkomt om inzichten te delen, feedback te geven en samen te werken. Deze momenten zorgen voor waardevolle samenwerking en gezelligheid. De vrijdag eindigt vaak met een borrel of een gezamenlijke activiteit, waardoor werken en plezier hand in hand gaan.
Iedere eerste vrijdag van de maand organiseren we Social Friday. Dit is een speciaal moment om gezamenlijk terug te blikken op de afgelopen maand. Elke afdeling geeft een update over de voortgang van hun projecten en waar ze mee bezig zijn. Het is een kans om te reflecteren op de behaalde resultaten en nieuwe ideeรซn te delen. Tijdens Social Friday verwelkomen we ook nieuwe collegaโs en sluiten we de week af met een borrel. Het is een waardevol moment om als team te verbinden, ervaringen uit te wisselen en samen vooruit te kijken.
Groei & ontwikkeling
Als Trainee Business Consultant bij CAPE weet je zeker dat er aandacht is voor jouw persoonlijke groeipad.ย
Ontdek de softwarewereld met trainingen over de techniek, ontdek jezelf en upgrade je professionele skills tijdens de trainingen over mens en leer hoe jij een goede consultant wordt tijdens de consultancy vaardigheden in de methodologie trainingen. Je leert direct met รฉรฉn van onze ervaren IT-Consultants in onze inhouse CAPE Academy.ย
Leren gebeurt op verschillende manieren:ย
- Micro-learnings & kennissessies (70%): korte en gerichte leerinterventies.ย
- Coaching & peer learning (20%): begeleiding door mentoren en collegaโs.ย
- Workshops & trainingen (10%): klassikale verdieping en specialisatie.
Bij CAPE bepaal je jouw groeipad. Veel collegaโs groeien door naar medior- en seniorrollen, teamleads of specialisten in architectuur. Ook een overstap naar eMagiz of een locatiewisseling tussen Enschede, Hengelo of Utrecht behoort tot de mogelijkheden. De CAPE Academy ondersteunt je bij elke stap.ย
Personeelsvereniging
Werken bij CAPE
Werken bij CAPE wat voor jou? Bekijk direct onze openstaande vacatures!
